Из семьи в детский сад. История моей коллеги
Булавина Наталия Николаевна
До работы няней в семьях я работала в детском саду, воспитателем. Что вполне объяснимо, у меня педагогическое образование, два диплома об окончании педагогических учреждений: колледжа и университета. Когда пришло время выходить на работу из декрета, я полагала, что вместе с ребёнком мы прекрасно будем ходить в один садик вместе. Но мой малыш начал активно болеть, посетив детский сад неделю суммарно. Я взяла два больничных по уходу за ребёнком в первые два месяца работы, потом на меня начали косо смотреть и больничные прекратились. Как и посещение моим ребёнком садика. Малыш сидел дома с моей бабушкой, а я продолжала работать в саду. Но тогда зарплата воспитателя оставляла желать лучшего и я решила поискать варианты с большей оплатой труда. Оплата труда няни в семьях была на то момент раза в два выше зарплаты воспитателя детского сада. Это сыграло решающую роль. Началась моя работа в семьях.Обязанности няни
Первым воспитанником стал полугодовалый мальчик Ванечка. На собеседовании я общалась с мамой Вани, а малыша толком и не видела, он спал в коляске. Уже через несколько дней вышла к ним на полную нагрузку: шесть дней в неделю по десять часов в день. Ванечка жил в моём районе, но не в соседнем дворе. Добиралась на автобусе или маршрутном такси. Утро начиналось с завтрака. Мама варила кашу, я кормила мальчика, умывала, подмывала, полностью переодевала и мы шли гулять. Возвращались к обеду, кормила овощами в баночках (готовым детским питанием), затем к ним прибавилось мясо, яйцо, позже суп. И снова гулять. Летом это было прекрасно. Дома малыш только кушал, основное время мы проводили на свежем воздухе. Но зимой мой оптимизм стал подмерзать. Ванечкина мама работала из дома, мы ей мешали. По этой причине гуляли в любую погоду: и в ливень, и в мороз, закутанные в сотни одёжек. Иван, кстати, вырос очень здоровым, учится в школе МЧС. А я поняла, что больше четырёх часов в день на прогулке не выдержку. И как только Ванюшу отдали в ясли, нашла мальчика постарше, без многочасового сна в коляске.
Привязанность: плюсы и минусы
Придя в семью, невольно становишься практически её членом, интересы семьи выходят на первый план, а собственная семья, дети, плохое самочувствие или настроение не должны мешать работе. Доходило до того, что я запрещала близким звонить мне в рабочее время, просила писать сообщения и перезванивала на улице. Проработав долгое время в тесном контакте друг с другом, у няни к малышу и у малыша к няне возникает привязанность. Меня спасала смена семей примерно через полтора года работы. Я брала младенца на воспитание, доводила его до садика и уходила в новую семью. Где история повторялась. Снова беря на воспитание годовасика, и опять вела его до детского сада. Так я сменила пять семей, в одной из которых воспитывала обоих детей: старшего мальчика и младшую девочку. С большинством своих семей общаюсь, приезжаю в гости, дружу до сих пор. В одной из семей стала крестной младшего ребёнка, породнившись с бывшими работодателями, ставшими в результате родными людьми.
Агентство или знакомые?
Сейчас подавляющее большинство людей прибегают к поиску няни частным образом — через знакомых и интернет. Я искала семьи через различные сайты по поиску работы и лишь однажды воспользовалась услугами агентства по персоналу. Увидела очень привлекательную для меня вакансию на профильном сайте, но контакты были через агентство, напрямую на работодателя было не выйти.
Мне пришлось отдать тридцать процентов от первой зарплаты агентству. В любом случае, это такая полуофициальная сфера деятельности. На собеседовании при устройстве на работу просят предъявить паспорт, диплом о педагогическом образовании, иногда — медицинскую книжку. С приходом нового вируса теперь просят сертификат о вакцинации и QR-код. Договор со мной никогда не заключали. Любое частное сотрудничество держится на доверии, устных договоренностях. Мне очень везло с родителями моих «рабочих» детей, но не все няни могут этим похвастаться. Няне не выгодно болеть, ведь практически никогда ей не оплачивают больничный. Если болеешь слишком долго, тебя просто уволят. Отпускные возможны при полном длительном сотрудничестве с семьей. Обычно это половина зарплаты. У меня были семьи, отпускающие меня на всё лето и платившие оговоренную сумму весь период, тогда появлялась возможность взять подработку на это время и отдохнуть. А были небольшие, двухнедельные отпуска в других семьях. Везде по-разному, по- договорённости.
Единый взгляд на воспитание
«Свою» семью, как и «свою» няню найти непросто. Важно, чтобы взгляды на воспитание, развитие малыша, уход за ним совпадали у няни и родителей ребёнка. Причём во многом, тогда им будет максимально комфортно вместе, а у малыша адаптация пройдёт легче. Проговаривание проблемных ситуаций с родителями поможет избежать конфликтов. Вообще, часто родители сильно удивлены — отчего это няня вдруг заявила, что больше не желает у них работать? Но за такой ситуацией всегда что-то стоит. Бывает, что родители постоянно нарушают договоренности, возможно, позволяют себе неуважительное отношение к няне, может быть, создают невыносимые условия работы.
Многим родителям хочется, чтобы няня одновременно была и гувернером, и репетитором, и домработницей, и все эти функции выполняла за шестьдесят тысяч рублей в месяц в формате полной занятости. Но няня — человек, который осуществляет уход и присмотр за ребенком, соблюдает режимные моменты, обеспечивает его безопасность, и играет с малышом. На этом её обязанности заканчиваются. Часто родители ожидают, что раз они платят деньги человеку, который присматривает за их ребёнком, то няня должна каждую минуту придумывать разнообразные активности. Но няня — не аниматор и не терминатор. Она живой человек, имеющий право устать, и захотеть присесть и отдохнуть за целый рабочий день. В семьях, где няня работает на большой занятости, а возможно и с проживанием , вполне допустимо поспать на время тихого часа малыша. Не нужно без конца веселиться, скакать, и заниматься развивающими играми. У каждого должен быть возможность побыть в моменте.
Родители не знают собственных детей
Часто родители полностью уходят в работу, передавая все заботы о ребенке няне. С детьми почти не общаются. Компенсируя это тем, что материально тратят на ребёнка большие деньги и готовы спросить с няни. Социальная адаптация – то, с чем явно не справляются современные родители. Приучение к горшку, есть с помощью ложки и вилки самостоятельно, самому одеваться… Подавляющее большинство родителей гонятся за интеллектуальным развитием ребёнка, но не считают нужным научить малыша элементарным навыкам самообслуживания — порой дети не умеют мыть руки, пользоваться горшком до четырёх лет, ходят в подгузнике, не умеют самостоятельно одеваться и даже не знают своей одежды.
Есть ещё один важный аспект — ни одна няня не заменит детский коллектив! Ребёнок растёт в окружении взрослых, готовых баловать его и угождать круглосуточно и не имеет понятия, что есть другие дети и люди в принципе. Такому ребёнку будет чрезвычайно трудно при поступлении в школу, на адаптацию потребуется много времени.
Пандемия- время перемен
Для нянь с началом пандемии наступили смутные времена. Все дистанцировались. В страхе заражения семьи стали отказываться от услуг нянь. Для меня это стало возможностью изменить свою жизнь, шансом для развития и перемен к лучшему. Прошла дистанционно трое курсов в первый месяц пандемии, профессиональную переподготовку в последующие три. И хотя меня так и не уволили из семьи, а наоборот платили (хоть и уменьшенную), но и зарплату, и неустойку, не смотря на это, решила вернуться в детский сад.
Работа в большом коллективе, возможность развиваться, совершенствоваться стала рывком вперёд. Сейчас работаю воспитателем на группе и педагогом дополнительного образования одновременно. И верю, что способна на многое. Говорят, что всё идёт из семьи. Вот и я иду из семей в коллектив. Иду в большой мир. К любви и счастью.
