Экспертное заключение
о результативности профессиональной деятельности руководителя государственного образовательного учреждения дополнительного педагогического профессионального образования
_________________________________________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)
Эксперты:________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________провели экспертизу в форме посещения образовательного учреждения.
Дата (даты) проведения экспертизы:__________________________________________________________________________________
№ |
Показатели и критерии |
Баллы |
Наличие подтверждающих документов в портфолио |
Примечания |
|||
1. Результативность профессиональной (управленческой) деятельности |
|||||||
1.1 |
Наличие нормативно-правовой базы ОУ в соответствии с требованиями осуществления образовательной деятельности |
10 |
Наличие и соответствие современным требованиям нормативно-правовых документов, актов, регламентирующих деятельность ОУ
|
В межаттестационный период
|
|||
1.2. |
Динамика развития материально-технической базы образовательного учреждения: - за счет средств, выделяемых учредителем - за счет средств деятельности, приносящей доход или - только за счет средств деятельности, приносящей доход* |
10 20
30 |
Справка развития материально технической базы ОУ за последние 5 лет |
В межаттестационный период
*РЦОКОиИТ, АППО(???) |
|||
1.3. |
Наличие самостоятельной бухгалтерской службы в ОУ |
30 |
Приказ учредителя или локальный акт об организации самостоятельной финансовой деятельности ОУ |
|
|||
1.4. |
Финансовое обеспечение деятельности ОУ, стабильность выполнения государственного задания |
30
|
Справка о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности, государственного задания, заверенная учредителем |
В межаттестационный период |
|||
2. Качество образования в образовательном учреждении |
|||||||
2.1. |
Стабильные результаты освоения слушателями курсов реализуемых образовательных программ |
30 |
Приказы о зачислении и выпуске |
В межаттестационный период |
|||
2.2 |
Вариативность форм повышения квалификации педагогических работников |
10 |
План работы ОУ |
В межаттестационный период |
|||
2.3 |
Организация участия педагогических работников ОУ района в конкурсах, соревнованиях: · - городской уровень · - всероссийский уровень · - международный уровень
Из них победителей и призеров в конкурсах, соревнованиях: · - городской уровень · - всероссийский уровень · - международный уровень |
10 15 20
20 40 60 |
Копии программ мероприятий, сертификатов, дипломов и т.д.
Количество баллов по каждому из показателей может суммироваться (но не более трёх мероприятий) |
В межаттестационный период
|
|||
2.4 |
Участие ОУ ДППО в профессиональных конкурсах: · - городской уровень · - всероссийский уровень · - международный уровень |
10 15 20 |
Приказы, распоряжения, дипломы, сертификаты
Количество баллов по каждому из показателей может суммироваться (но не более трёх мероприятий) |
В межаттестационный период |
|||
2.5 |
Результат участия ОУ ДППО в профессиональных конкурсах (победитель, призер): · - городской уровень · - всероссийский уровень · - международный уровень |
20 40 60 |
Копии сертификатов, дипломов и т.д.
Количество баллов по каждому из показателей может суммироваться (но не более трёх мероприятий) |
В межаттестационный период
|
|||
3. Ведение кадровой политики |
|||||||
3.1. |
Укомплектованность ОУ ДППО кадрами (в соответствии с лицензией) |
30 |
Штатное расписание, тарификационные материалы |
В межаттестационный период.
|
|||
3.2 |
Обеспечение повышения квалификации педагогических и руководящих работников ОУ ДППО |
30* |
Сводная информация о повышении квалификации педагогических и руководящих работников ОУ за 5 лет, документы о повышения квалификации |
* в случае 100% на момент аттестации |
|||
3.3. |
Своевременность прохождения аттестации педагогическими и руководящими работниками ОУ ДППО |
20* |
Сводная информация (соответствие занимаемой должности, первая (высшая) квалификационная категория) |
*в случае 100% на момент аттестации |
|||
3.4. |
Организация комплексной системы внутреннего контроля за качеством услуг, осуществляемых ОУДППО |
20 |
План – график контроля на год; локальные акты ОУ; материалы внутреннего контроля |
В межаттестационный период
|
|||
3.5. |
Система стимулирования результатов профессиональной деятельности коллектива ОУ ДППО |
30 |
Локальные акты о стимулировании профессиональной деятельности работников ОУ ДППО |
В межаттестационный период
|
|||
4. Уровень владения и эффективность применения в практической профессиональной деятельности современных управленческих (в т.ч. информационных) технологий |
|||||||
4.1. |
Использование ИКТ в управленческой деятельности - наличие регулярно обновляемого интернет-сайта образовательного учреждения (в соответствии с ФЗ № 293 от 08.11.2010); - публикация отчетности на сайтах различных уровней; - ведение электронного документооборота |
10
10
10 |
Скриншоты страниц сайтов
|
На момент аттестации |
|||
4.2. |
Наличие информации ОУ на официальном сайте Российской Федерации в сети Интернет в соответствии с приказом Минфина России от 21.07.2011г. № 86н) |
10 |
Скриншот страниц официального сайта РФ www.bus.gov.ru |
В межаттестационный период
|
|||
4.3. |
Наличие социальных связей и партнерских отношений с различными учреждениями и партнерами - районный уровень - городской уровень - всероссийский уровень - международный уровень |
10 15 20 25 |
Программы, проекты, договора |
В межаттестационный период
|
|||
4.4. |
Наличие периодического печатного или электронного издания образовательного учреждения: - районный уровень* - городской уровень - всероссийский уровень |
5 10 20 |
Печатные издания, скриншот, сертификат; материалы, подтверждающие периодичность издания |
В межаттестационный период
* для ИМЦ
|
|||
5. Активность в распространении опыта образовательного учреждения |
|||||||
5.1. |
Организация и проведение ОУ ДППО мероприятий*: - городской уровень - всероссийский уровень - международный уровень |
15 30 40 |
* Примерный перечень мероприятий: семинары, конференции, видеоконференции, форумы, соревнования, конкурсы, прием делегаций и другие общественно значимые мероприятия. Программа мероприятия Количество баллов по каждому из показателей может суммироваться (но не более трех мероприятий) |
В межаттестационный период
|
|||
5.2. |
Выступления руководителя на научно-практических конференциях, семинарах, секциях, круглых столах, проведение мастер-классов: - районный уровень - городской уровень - всероссийский уровень/ международный уровень |
10 15 30 |
Программа мероприятия, заверенная работодателем
Количество баллов по каждому из показателей может суммироваться (но не более трех мероприятий) |
В межаттестационный период
|
|||
5.3. |
Участие руководителя в экспертных комиссиях, в жюри профессиональных конкурсов, творческих группах |
40 |
Приказы, распоряжения
|
В межаттестационный период
|
|||
5.4 |
Наличие опубликованных материалов, обобщающих управленческий опыт руководителя - районный уровень - городской уровень - всероссийский уровень/ международный уровень |
5 10 20 |
Печатные издания, интернет- адрес, скриншот или сертификат |
Указываются публикации, изданные в межаттестационный период (включая интернет-публикации)
|
|||
5.5 |
Организация публичного представления опыта педагогов ОУ ДППО, в том числе участия их в профессиональных конкурсах: - городской уровень - всероссийский уровень - международный уровень |
10 15 30 |
Программа мероприятия, дипломы, сертификаты
Количество баллов по каждому из показателей может суммироваться (но не более трех мероприятий) |
В межаттестационный период
|
|||
6. Создание условий для инновационной деятельности образовательного учреждения |
|||||||
6.1 |
Внедрение в образовательный процесс ОУ ДППО инновационных образовательных технологий |
10 |
Материалы, подтверждающие эффективное использование в ОУ ДППО современных образовательных технологий |
В межаттестационный период
|
|||
6.2 |
Использование элементов дистанционного взаимодействия участников образовательного процесса |
10 |
Материалы, подтверждающие использование дистанционного взаимодействия участников образовательного процесса (скриншоты) |
В межаттестационный период
|
|||
6.3 |
Обеспечение реализации в ОУ инновационной деятельности в статусе экспериментальных площадок, лабораторий, ресурсных центров: - районного уровня - городского уровня - федерального уровня |
10 20 30 |
Копии приказов/распоряжений исполнительного органа государственной власти соответствующего уровня о переводе образовательного учреждения в режим экспериментальной площадки, лаборатории, ресурсного центра
|
В межаттестационный период
|
|||
7. Критерии и показатели, дающие дополнительные баллы |
|||||||
7.1 |
Результативность личного участия руководителя в профессиональных конкурсах*:
- лауреат/дипломант конкурса районного (муниципального) уровня - лауреат/дипломант конкурса городского уровня - лауреат/дипломант конкурса Северо-Западного Федерального округа - лауреат/дипломант конкурса всероссийского уровня - лауреат/дипломант конкурса международного уровня - лауреат/дипломант всероссийского конкурса, проводимого Министерством образования и науки Российской Федерации - победитель конкурса районного (муниципального) уровня - победитель конкурса городского уровня** - победитель конкурса Северо-Западного Федерального округа - победитель конкурса всероссийского уровня - победитель конкурса международного уровня |
10
15 20
25
30 50
30 40
50 70 100 |
Копии грамот, дипломов, приказов/распоряжений, заверенные работодателем
Количество баллов по каждому из показателей может суммироваться в зависимости от результативности участия (но не более трех мероприятий) |
В межаттестационный период
*конкурсы, в которых руководитель принимал участие по аттестуемой должности
**Вне зависимости от года участия (начиная с победителя городского уровня) |
|||
7.2 |
Наличие диссертации по педагогике, психологии, экономике, менеджменту: - кандидат наук - доктор наук |
50 100 |
Копия документа, подтверждающего наличие ученой степени, заверенная работодателем |
|
|||
7.3 |
Грамоты, Благодарности, благодарственные письма, в том числе от общественных организаций за успехи в профессиональной управленческой деятельности:
- районный (муниципальный) уровень - городской уровень - всероссийский уровень* - международный уровень* |
5 10 20 30 |
Копии документов, заверенные работодателем |
В межаттестационный период
* вне зависимости от года получения |
|||
7.4 |
Наградыза успехи в профессиональной деятельности:
- региональные награды - ведомственные награды - почетная грамота и благодарность Президента РФ и Правительства РФ, лауреат премии Президента РФ - государственные награды |
20 30 60
100 |
Копии документов, заверенные работодателем |
|
|||
7.5 |
Наличие дисциплинарных взысканий учредителя, наличие обоснованных жалоб участников образовательного процесса |
- 100 |
Справка учредителя образовательного учреждения
|
В период прохождения аттестации |
|||
7.6. |
Отсутствие удостоверений по обучению: - охране труда - гражданской обороне - пожарной безопасности |
-10 -10 -10 |
|
На момент аттестации |
|||
Общее количество баллов |
|
Соответствие критериям должно быть подтверждено документами.
Подписи экспертов:________________________________________________________________________________________________________________
С результатами экспертизы ознакомлен (а)___________________________________________________________________________________________
( подпись аттестуемого, дата)
Сумма баллов для определения квалификационной категории руководителя
образовательного учреждения
Руководитель |
Количество баллов на первую квалификационную категорию |
Количество баллов на высшую квалификационную категорию (по результатам первого этапа) |
ГБОУ СПб АППО |
от 800 до 1200 |
от 1200 и выше |
ГБОУ СПБ РЦОКОиИТ, ИМЦ |
от 650 до 1000 |
от 1000 и выше |